百事公司已经取得了显著的里程碑该公司首席执行官拉蒙•拉瓜尔塔表示，该公司去年秋天宣布了雄心勃勃的pep+计划，将可持续发展置于这家CPG巨头创造价值和推动增长的核心位置。
宣传2021年营收增长两倍多,去年的9.5%,高达12%的每股收益增长同年2020年超过2%,Laguarta告诉与会者在纽约的消费分析会议上上周晚些时候,百事的战略百事框架公布了三年前,包括9月推出的pep+，都“显著改善”了公司的业绩。
拉瓜尔塔表示:“过去几年，我们在北美市场实现了平均个位数的有机收入增长，在国际市场实现了高个位数的有机收入增长，与前几年相比，这两种增长都表现出了强劲的加速。”
同样，他指出，2019年至2021年，全球饮料行业的有机收入平均增长5.4%，而2016年至2018年的平均增速仅为1.6%。全球方便食品的有机收入增长也从同期的4.7%上升了6.7%。
在北美，增长幅度更大，平均有机收入增长从2016年至2018年的1.5%跃升至2019年至2021年的5.3%。
虽然有很多因素促成了百事可乐的成功，包括北美不断增加的生产能力，持续的“以消费者为中心的创新”，以及世界其他地区的市场执行，但拉瓜尔塔也指出，百事可乐仍在年轻的活力+计划中做出了努力。
“我们对员工和产品的投资也帮助了我们的成功。我们为实现一个合作、包容和公平的工作场所进行了投资。此外，我们在向消费者提供积极的产品选择方面取得了良好的进展，随着时间的推移，我们将继续努力，在添加糖、钠和饱和脂肪水平较低的情况下，提供更多的选择。”
这两项都是百事公司pep+计划的核心元素。拉瓜尔塔表示，百事公司去年秋天推出的pep+计划是为了“改变我们在全球范围内创造增长和价值的方式，激励地球和全球粮食系统中的人们做出积极的改变。”
他补充说:“活力+推动行动和进步，跨越三个关键支柱:积极农业、积极价值链和积极选择。”
在第一个支柱下，百事公司努力增加可再生农业实践，可持续地获取关键作物和原料，并在未来8年改善供应链中人们的生计。该公司表示，它在北美的马铃薯全部来自可持续农场。
在第二个支柱下，百事公司努力降低排放，成为净水正极，并减少包装中的原始塑料。该公司还将为种族平等之旅投资逾5.7亿美元。在这方面，该公司表示，到2025年，管理岗位上的女性比例将达到50%，到2021年将达到43%，并计划将黑人和西班牙裔管理人员比例提高到10%。在采用更可持续的包装方面，百事可乐公司的菲多利北美分部推出了一种工业可降解袋，用于选择远离食用路径的产品。
第三个支柱是扩大积极的选择，包括加入更多的成分，如鹰嘴豆、植物蛋白和全谷物，从而为人类和地球提供更好的产品。
展望未来，并继续保持活力+“在我们的战略转型的中心”，拉瓜尔塔说，百事公司计划在未来五年内以4-5%的复合年增长率增长业务，以夺取9%的市场份额，即增加1个百分点，价值600万美元。
他说，在投资方面，可持续性是四大重点之一，将包括为更可持续的包装和塑料、运营和供应链脱碳以及提高水的可持续性提供资金。
根据该公司的介绍，其他更大的投资领域包括运营必需品、增长和生产力。
